จากที่ได้สมัครเรียนรายปีกับทาง Future skill ไว้ แต่ไม่ค่อยมีเวลาได้เข้ามาเรียน วันนี้นึกอยากกลับมาลองเปิดดูว่ามีคอร์สอะไรน่าเรียนบ้างก็รู้สึกไม่ผิดหวัง
โดยในวันนี้ หัวข้อที่ได้เรียนกับทาง Future skill จะเป็นหัวข้อเกี่ยวกับ QA ทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็น
-ก้าวสู่โลกของเทคโนโลยีด้วยการเป็น QA
-ความรู้พื้นฐานสำหรับ QA และ Tester
-Manual Testing และเครื่องมือต่างๆ ในการจัดการ Test
-Workshop การทำ API และ Functional Manual Test
หัวข้อต่างๆเหล่านี้ ใช้เวลาเรียนหัวข้อละไม่เกิน 1 ชั่วโมง ซึ่งถือว่าเป็นการเรียนรู้ที่ไม่นานจนเกินไปประกอบกับที่เลือกมาเรียนในหัวข้อเหล่านี้ เพราะมีความรู้สึกว่าจากการที่เราย้ายสายจาก Dev มาทำหน้าที่เป็น QA ในตอนนี้ เรายังมีพื้นฐานไม่แน่นพอ จึงทำให้อยากเรียนรู้เพิ่มเติมในเรื่องของ QA เพิ่มขึ้นเยอะๆ โดย Coursera ที่จบไปและได้ Cer มา ก็มีที่มามาจากสาเหตุเช่นเดียวกันนี้ (ไม่อยากจะบอกว่า ลงเรียนไปเยอะมาก แค่ยังเรียนในแต่ละคอร์สไม่จบเท่านั้นเอง โดยเฉพาะหัวข้อที่ผู้บรรยายเป็นชาวต่างชาติ อันนั้นนั่งฟังแบบนานจริงๆ ฮ่าๆๆ)
ส่วนตัวแล้วดีใจเลยที่ได้ฟังวิทยากรคนเก่ง คุณพี พิรดา ทิพย์รัตน์ จากบริษัท Thoughtworks (เรียกตามที่วิทยากรพูดในวิดีโอการบรรยาย) มาแชร์ทิปและเทคนิคการทำงานในฐานะ QA ตั้งแต่ต้นจนจบให้เราฟัง พอฟังเสร็จแล้วชอบในการสื่อสารที่ทำให้รู้สึกว่างานเหล่านี้มันจะสนุกและน่าทำมากๆ เมื่อคุณรู้จัก Mindset และเลือกใช้ Tools ให้เป็น
แม้ในหัวข้อต่างๆเหล่านั้นที่เรียนมาอาจจะมีบางเรื่อง ที่ในที่ทำงานของเราไม่ได้ใช้ เช่นรายงานบางตัว แต่คิดเอาไว้ว่าหากเราทำตามวิทยากรผู้สอน เอาทิปและเทคนิคเหล่านั้นไปประยุกต์ให้กับที่ทำงานของเราหรือที่ที่เราทำงานให้ งานที่ทำเหล่านั้นมันน่าจะดีขึ้นและวัดผลได้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นนะ
จบไปอีก 4 คอร์ส > Skill QA Level ขึ้นรัวๆๆ
ปล.หลังเรียนจบ จะมีเทสให้ทำด้วยนะ
https://app.futureskill.co/api/certificate?courseId=710&userId=59962
https://app.futureskill.co/api/certificate?courseId=711&userId=59962
https://app.futureskill.co/api/certificate?courseId=712&userId=59962
https://app.futureskill.co/api/certificate?courseId=713&userId=59962
Sharing knowledge is not about giving people something, or getting something from them. That is only valid for information sharing. Sharing knowledge occurs when people are genuinely interested in helping one another develop new capacities for action; it is about creating learning processes.
–Peter Senge.